Ihr Browser unterstützt kein Javascript! Bitte aktivieren Sie es, da die Funktionen eingeschränkt sind.

Unsere Geschichte



Durch unsere mehrjährige praktische Zeit in der Pflege, war uns schnell klar, dass wir es besser machen wollen. Uns persönlich fehlte häufig die Wertschätzung und auch mal dem Danke sagen gegenüber den Pflegekräften. Durch eine individuelle Betreuung wollen wir Vertrauen und Respekt aufbauen und erhalten. Unser Bestreben besteht darin, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen, egal zu welchem Anlass. Eine qualitativ hochwertige Personalberatung ist die Vorraussetzung für eine bestmögliche Besetzungsqualität. Nur wenn die Mitarbeiterprofile die Kundenanforderungen optimal erfüllen, haben wir unsere Arbeit als Personaldienstleister richtig gemacht.


Unser Anspruch


BRANCHENKOMPETENZ
Mit fach- und branchenspezifischem Know-how und hohem Qualitätsanspruch bieten wir individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
JOBS DEUTSCHLANDWEIT
Mit einer Bewerbung eröffnen Sie sich Chancen bei gleich mehreren Arbeitgebern. Wenn Sie möchten auch deutschlandweit.


Ihr Ansprechpartner in Personalfragen „Durch unsere mehrjährige praktische Zeit in der Pflege, war uns schnell klar, dass wir es besser machen wollen.“ Zeitarbeit und Personalvermittlung 


Unsere Benefits für Arbeitnehmer


 



  • KVP-Prozess (Betrieblicher Verbesserungsprozess, deine Idee bringt Bares)

  • unbefristeter Arbeitsvertrag

  • übertarifliche Bezahlung

  • Pünktliche Lohnzahlung

  • Jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)

  • 30 Tage Urlaub

  • freie Urlaubsgestaltung ohne Absprache mit deinen Kollegen

  • Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge

  • Prämien “Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

  • attraktive Mitarbeiterrabatte von mehr als 800 Top-Anbietern (Jochen Schweizer, Tom Tailor, Adidas, JBL, Expedia, Weg.de, Zalando und viele mehr)

  • Individueller Dienstplan nach eigenen Wünschen (Work-Life-Balance)

  • Frei bleibt Frei

  • Flexible Nutzung deines Arbeitszeitkontos

  • Fahrtkostenzuschüsse oder einen eigenen Dienstwagen mit Tankkarte auch zur Privatnutzung (1%)

  • Interne, kostenlose Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. Onlinecampus

  • Wohnortnahe Einsätze

  • Falls gewünscht bundesweite Einsätze

  • Eingliederung nach Beschäftigungspause (Elternzeit usw.)

  • Mitarbeiter-Events

  • Persönlicher Ansprechpartner

  • moderne Arbeitskleidung

  • Corona Hygiene-Vorsorge

  • Familienfreundliches Unternehmen (Verständnis und Hilfe in besonderen Lebenslagen)